近日，央企中国人民保险有限公司东莞分公司来我院举办专场招聘宣讲，是疫情后数字经济学院的首场央企线下招聘活动。今年春节过后，中国人保公司启动全国校园招聘活动，工作地点在广东省内的岗位有超过300个，其中东莞地区岗位有16个，计划招聘人数为120人。为了做好高校应届毕业生的招聘工作，人保松山湖负责人黄卫锋经理一行人在2月22日来学院商量落实线下招聘宣讲事宜，会上介绍人保东莞分公司的发展现状、松山湖片区业务发展特点等，重点说明本次全国校园招聘的考核方式与东莞地区的用人需求。学院总支书记王炯贤、辅导员刘鹤鹤、李钰、余俊、许奕玲参加座谈，跟企业介绍学院概况、应届毕业生情况等，会上初步确定在3月2日下午举行校园线下宣讲会，安排后续跟进工作。

图一、前期准备工作座谈会

图二、学院官微招聘宣讲预热推文

2023年3月2日周四下午，中国人民财产保险股份有限公司东莞分公司一行6人进校开展招聘宣讲会，活动分为岗位宣讲和现场面试两部分。岗位宣讲会在于7B207课室召开，会议由中国人保东莞分公司人力资源部吴俊勇主持，参加人员有东莞分公司人力资源总监陈新经理，松山湖营业部负责人黄卫锋经理、数字经济学院党总支书记王炯贤、保险教研室主任杨丽君老师、辅导员朱佳丽、许奕玲老师以及大三大四在校学生。

图三、同学们踊跃参加线下宣讲会

会议伊始，人力资源总监陈新经理全面介绍中国人保东莞分公司的总体情况，并重点指出本次招聘是疫情后首次大规模校园招聘，顺利入职的新人将会获得国企的正式编制，欢迎同学们积极投递简历。

图四、陈新总监为同学们介绍中国人保东莞分公司情况

图五、中国人保东莞分公司发展现状

接着，主持人吴俊勇经理围绕本次招聘岗位设置、招录流程等向大家作详细讲解，让大家进一步了解中国人保东莞分公司，同时给大家讲解了寿险和财险的区别以及选择中国人保就业的发展优势。

图五、人力资源部吴俊勇经理讲解岗位设置

东莞分公司松山湖的黄卫锋总经理围绕金融企业如何服务科技创新和产业升级，介绍面向松山湖科技企业的专利保险、项目保险和人才保险，表示企业作为国内少数获批的科技金融企业，急需具有良好沟通协调能力的毕业生，对接政府部门需求，服务好松山湖内147家上市培育企业，鼓励在座的同学积极投简历，认真准备线上笔试，争取获得面试机会。

图六、松山湖分部黄卫锋总经理讲解
科技金融的发展方向

在企业工作人员现场收取简历时，2018届金融学的刘嘉师姐现场分享毕业后在中国人保东莞分公司的工作点滴，讲述自己如何从一位小白慢慢成长为理赔岗上的业务骨干，鼓励在场的学弟学妹们需要真正进入保险行业，才会逐步建立对保险业的真实认知，从基层扎实干起会有广阔的发展空间。

图七、2018届刘嘉师姐分享职业成长心得

企业工作人员现场收集到三十多份求职简历，按照学生的求职岗位意向分开三个教室现场解答学生疑问，对于部分求职意愿强烈同学进行初步面试。

图八、企业工作人员讲解营销管理类岗位详细要求

图九、企业工作人员在学院会议室作初步面试

最后，王炯贤书记感谢中国人保东莞分公司精心准备的线下招聘宣讲，活动不仅让同学们了解东莞本地企业的发展情况和用人需求，还推动普及同学们对于科技金融的知识。宣讲活动很好地搭建了企业与学校的沟通渠道，学院将和中国人保东莞分公司建立日常联系，为在校师生提供产学研的实践机会。

图十、校企双方工作人员合照